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Lieu :

Centre de formation de Flash Intervention situé à vridi à proximité de la SICTA

Conditions :

• Taille : 1,72 m minimum
• Poids : 70 kg
• Age : 21 à 35 ans

Documents à fournir :

Se présenter au centre de formation aux dates indiquées ci-dessus muni des documents suivants :

• 01 casier judiciaire original datant de moins de 03 mois
• 01 certificat de résidence original datant de moins de 03 mois
• 01 extrait d’acte de naissance original ou une photocopie lisible
• 01 photocopie du certificat de nationalité
• 02 photocopies de la pièce d’identité
• 01 curriculum vitae
• 01 demande manuscrite adressée à M. le Responsable des Ressources Humaines
• 01 bulletin ou relevé de note attestant du niveau minimum de la classe de 4ème
• 03 photos d’identité du même tirage

Type de contrat :

CDD puis CDI

Poste basé à :

Abidjan

Critères :

• Avoir le BAC
• Avoir une très bonne élocution en français
• Avoir une bonne capacité de rédaction en français
• Etre vif d’esprit et logique
• Avoir une très bonne pratique des logiciels Windows
• Être capable de travailler sous pression jour et nuit

Avantages :

• Gratification payée en fin d’année
• Congés payés après douze (12) mois de service
• Couverture Maladie Universelle CMU et une assurance privée au choix
• Prêts auprès nos banques partenaires
• Déclaration à la CNPS et cotisations sociales régulièrement versées pour assurer la retraite
• Suivi par notre équipe médico-sociale en cas de nécessité

Documents à fournir :

• Un curriculum vitae
• Une demande manuscrite adressée à M. le Responsable des Ressources Humaines

Envoyez vos candidatures à l'adresse recrutement@flashintervention.com.

Type de contrat :

CDD puis CDI

Poste basé à :

Abidjan

Tâches et activités du poste:

Rattaché (e) au chef des ventes, le ou la Commercial (e) aura pour mission de réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont confiés, en répondant aux besoins des clients et prospects sur sa zone, dans le respect de la stratégie commerciale de l'Entreprise. A ce titre le ou la commercial(e) devra :

• Créer et gérer un portefeuille clients
• Analyser, comprendre les problèmes ou autres besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Accroitre le chiffre d’affaire de sa zone ou de la zone définie
• Analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence (veille concurrentielle)
• Contribuer aux recouvrement des créances clients
• Transmettre et récupérer les contrats signés
• Faire le compte rendu hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie

Profil du poste :

De formation Bac+2 ou 3 Commerce et/ou Marketing , avec une expérience de 02 à 03 ans, le ou la candidate doit :

• Maitriser les techniques de ventes et de négociations
• Aimer le travail de terrain
• Avoir le contact facile
• Être dynamique, courtois (e) et poli (e)
• Savoir travailler en équipe
• Avoir une bonne présentation
• Avoir un permis de conduire valide et savoir parfaitement conduire un véhicule

Envoyez vos candidatures à l'adresse recrutement@flashintervention.com.

Type de contrat :

CDD

Poste basé à :

Abidjan

Description du poste

Rattaché à la Direction générale le ou la titulaire du poste aura pour missions :

Gérer les litiges et le contentieux des clients

• En collaboration avec le service client et la Direction financière, établir et mettre à jour la liste des dossiers clients admis au contentieux ;
• Mettre en œuvre la procédure de règlement à l’amiable (Mise en demeure, sommation de payer, invitation au règlement à l’amiable etc...) ;
• En collaboration avec le cabinet d’avocat, initier et mettre en œuvre la procédure de recouvrement forcé par voie de justice (Assignation devant les juridictions compétentes) ;
• Suivre les différentes procédures de bout en bout jusqu’à leurs aboutissements et rendre compte régulièrement à la Direction générale ;
• Assister la Direction Générale dans l’élaboration des contrats clients ;

Gérer les litiges et le contentieux du personnel
En collaboration avec le service des Ressources humaines et le cabinet d’avocat :

• Créer et mettre à jour la base de donnée des dossiers litigieux du personnel de la société ;
• Répondre aux convocations du personnel et défendre les intérêts de la société devant l’inspection du travail et/ ou le tribunal du travail ;
• Transmettre, dans les délais requis, les dossiers litigieux au cabinet d’avocat et suivre leur traitement ;

Animer des séances de formations

• Élaborer des modules de formations portant sur le fonctionnement de la société, le règlement intérieur et le droit du travail ;
• Dispenser la formation aux collaborateurs nouvellement recrutés ou à tout autre personnel de la société en cas de nécessité.

Autre activités

• Assurer la veille juridique afin de garantir la conformité aux lois ;
• Rédiger les contrats ( contrat de travail, contrat clients etc..) ;
• Participer au conseil de discipline ;

Formation et expérience :

• Bac+3/4 Droit avec 03 années d’expériences minimum à un poste similaire dans une entreprise de plus de 100 salariés.

Savoir-faire

• Connaître les procédures de recouvrement ;
• Avoir une connaissance approfondie du code du travail ;
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique.

Savoir-être

• Être dynamique ;
• Résister au stress ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir un esprit de synthèse et faire preuve de pédagogie

Envoyez vos candidatures à l'adresse: recrutement@flashintervention.com.